Webデザイナーのポートフォリオを、採用や案件獲得につながるものにするための考え方を、現役Web制作会社の視点から解説します。作品数を増やすだけでは、ポートフォリオの評価は上がりません。制作会社や採用担当者がどこを見ているのか、なぜ評価されないのか、制作意図や担当範囲をどう伝えるべきなのかなど、ポートフォリオを改善するための具体的なポイントを紹介します。「作品は作ったけれど、仕事につながらない」「自分のポートフォリオの何が問題なのかわからない」という方にも役立つ情報をまとめています。
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WebデザイナーのポートフォリオはPDFとWebサイトどっちがいい？
WebデザイナーのポートフォリオはPDFとWebサイトのどちらがいいのかを解説。採用・転職、フリーランス、副業、クラウドソーシングなど用途別に、それぞれのメリット・デメリットや使い分け方を紹介します。
ポートフォリオ添削でデザインスキルを正しく伝える方法｜「できます」だけでは評価されない理由
ポートフォリオ添削で重要な「デザインスキルの伝え方」を解説。PhotoshopやIllustratorが使えると書くだけでは実力は伝わりません。作品をスキルの証拠として見せる方法や、情報設計・タイポグラフィ・レスポンシブ・コーディングなどの具体的なアピール方法を制作会社の視点から紹介します。
ポートフォリオ添削で制作意図を書く意味はあるのか｜評価につながる作品説明の書き方
ポートフォリオ添削で制作意図を書く意味とは？『高級感を意識』『見やすさを重視』だけでは伝わらない、評価につながる制作意図の書き方を解説。目的・ターゲット・課題・デザインの判断をつなげ、Webデザイナーとしての考え方を伝える方法を紹介します。
ポートフォリオ添削で「実務経験がない人」が見せるべき作品｜未経験でも評価されるWebデザインの作り方
実務経験がないWebデザイナーは、ポートフォリオに何を載せればいい？企業サイト・サービスサイト・LP・バナーなど、未経験でも実力を伝えやすい作品と、架空案件を実務に近づける考え方を解説します。
ポートフォリオ添削で評価を下げるWebデザイン作品の特徴｜見た目が悪いだけではない7つの問題
Webデザインのポートフォリオ添削で評価を下げやすい作品の特徴を解説。情報設計、余白、文字組み、ターゲットとのズレ、模倣に見えるデザインなど、作品の完成度を下げる原因を制作会社の視点から紹介します。
ポートフォリオ添削で作品数より重要なこと｜Webデザイナーが評価されるポートフォリオの作り方
ポートフォリオ添削で重要なのは作品数ではありません。Webデザイナーの採用で評価される作品の質や見せ方、制作意図、担当範囲など、作品数より重要なポイントを制作会社の視点から詳しく解説します。
ポートフォリオ添削で採用担当者が見るポイント｜Webデザイナーが評価される作品の見せ方
ポートフォリオ添削で採用担当者が実際に見るポイントを、Web制作会社の実務目線で解説。作品のクオリティ、制作意図、担当範囲、実務スキルなど、Webデザイナーのポートフォリオを改善するための具体的な考え方を紹介します。
デザイン添削・ポートフォリオ添削を受けても伸びない人が選んでいるメンターの特徴
デザイン添削やポートフォリオ添削を受けてもデザインレベルが伸びない原因とは？優しい・安い・話しやすいだけでメンターを選ぶ危険性や、実績・基準値・指導力から本当に選ぶべき講師の見極め方をWeb制作会社の視点で解説します。
ポートフォリオ添削で見るべきは「作品数」ではない｜Webデザイナーが評価されるポートフォリオの本質
ポートフォリオ添削で本当に見るべきポイントとは？Webデザイナーの作品数やおしゃれさだけでは判断できない、実務スキル・デザイン力・問題解決力の見抜き方をWebデザインスクールAppRizzが制作会社目線で解説します。
ポートフォリオ添削で落とされる人の共通点｜「自分語り」より作品を見せるべき理由
ポートフォリオ添削で本当に見られるのは、自己紹介や熱意ではなく作品のクオリティと実務スキルです。Webデザイナーの採用・営業で評価されるポートフォリオの作り方と、添削で確認すべきポイントをWebデザインスクールAppRizzが解説します。
